近年来，我国政府高度重视人工智能产业的发展，将其列为国家战略，在国家政策的扶持下，AI行业取得了显著进步，产业链逐渐完善，市场规模持续扩大，据相关数据显示，2019年我国AI市场规模已达到570亿元，预计到2025年将突破4000亿元，这一趋势表明，AI行业正迎来前所未有的发展机遇。
随着AI行业的快速发展，对AI人才的需求也呈现出爆发式增长，根据智联招聘发布的《2019年人工智能行业人才报告》显示，2019年AI行业招聘需求量同比增长45%，AI算法工程师、数据科学家、AI产品经理等岗位需求量较大，这些岗位不仅要求从业者具备扎实的专业技能，还需要具备创新思维和团队协作能力。
面对AI行业的火爆态势，众多求职者纷纷将目光投向这一领域，据某知名招聘平台数据显示，2020年AI岗位简历投递量同比激增70%，这一数据充分反映了AI行业对人才的高度需求，随着AI技术的不断成熟和应用领域的不断拓展，预计未来AI岗位的招聘需求还将持续增长。
随着AI岗位简历投递量的激增，各大企业之间的竞争也愈发激烈，为了争夺优质人才，企业纷纷采取以下措施：
1. **提高薪资待遇**：为了吸引和留住人才，企业纷纷提高AI岗位的薪资待遇，AI行业平均薪资水平已达到2.5万元/月，部分顶尖人才月薪甚至可达10万元以上。
2. **优化工作环境**：企业通过打造舒适的工作环境、提供丰富的业余活动等方式，提升员工的归属感和幸福感，部分企业还设立AI实验室、咖啡厅、健身房等设施，为员工提供更好的工作体验。
3. **提供培训机会**：企业重视员工的专业技能提升，为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外出学习、邀请行业专家授课等，帮助员工不断成长。
面对激烈的竞争，求职者要想在AI行业脱颖而出，需要具备以下几方面的能力：
1. **专业技能**：具备扎实的AI理论基础和丰富的实践经验，熟悉主流AI技术，如深度学习、自然语言处理等。
2. **学习能力**：具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术、新知识，适应行业发展的需求。
3. **团队协作**：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员共同完成项目。
4. **创新思维**：具备创新思维，能够从不同角度思考问题，提出独特的解决方案。
随着AI行业的发展，AI岗位简历投递量同比激增70%的现象已成为常态，在人才争夺战中，企业需不断提升自身竞争力，吸引和留住优秀人才；而求职者则需不断提升自身能力，在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的价值，政府和社会各界也应加大对AI人才的培养和投入力度，共同推动AI行业的健康发展。
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